Il Comune di Urbisaglia cerca un agente di polizia locale da trasferire con mobilità volontaria esterna (art. 30 d.lgs. 165/2001), a tempo pieno e indeterminato. Possono candidarsi solo dipendenti di ruolo di una pubblica amministrazione, già inquadrati come istruttori di vigilanza o profili equivalenti, con almeno 48 mesi di esperienza nel profilo e il nulla osta del proprio ente. La selezione si svolge tramite valutazione dei titoli e colloquio, e la domanda va presentata sul portale inPA entro l'11 dicembre 2026 alle ore 13:00.
In breve
Attenzione
- Possono candidarsi solo chi è già dipendente di ruolo a tempo indeterminato di una PA con periodo di prova superato e nulla osta preventivo alla mobilità; l'allegato dell'atto di assenso è obbligatorio pena esclusione
- Procedura subordinata all'esito negativo della comunicazione di mobilità obbligatoria (art. 34bis d.lgs. 165/2001) inviata alla Regione Marche e alla Presidenza del Consiglio; il Comune può sospendere, revocare o non dare corso alla procedura, e l'avviso non dà diritto al trasferimento
- Domanda solo su inPA: le domande inviate con altre modalità vengono escluse, e in caso di più invii vale l'ultima inviata
- Se il candidato è part-time deve accettare la trasformazione a tempo pieno (36 ore) contestualmente al trasferimento
- Il colloquio si svolge anche con una sola domanda; chi non si presenta è escluso
Requisiti
- Titolo di studioDiploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale (diploma di maturità) conseguito presso istituti statali o legalmente riconosciuti
- Etàda 18 anni
- CittadinanzaCittadinanza italiana o requisiti dell'art. 38 del d.lgs. 165/2001 (cittadini di altro Stato UE, rifugiati, titolari di protezione sussidiaria, cittadini di Paesi terzi con permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo)
- PatentePatente di guida di categoria B
- EsperienzaDipendente di ruolo a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione, inquadrato nel profilo di Istruttore di vigilanza o assimilabile nell'area Istruttori del CCNL Funzioni Locali, con periodo di prova superato e almeno 48 mesi di esperienza nel profilo
- Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione
Altri requisiti
- Iscrizione nelle liste elettorali o motivi della non iscrizione
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità fisica allo specifico impiego
- Posizione regolare rispetto all'obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985
- Nulla osta preventivo alla mobilità rilasciato dall'amministrazione di appartenenza
- Rapporto a tempo indeterminato, pieno o part-time; in caso di part-time bisogna accettare la trasformazione a tempo pieno (36 ore)
- Non aver riportato condanne penali che impediscono l'assunzione presso una PA e non avere procedimenti penali o precedenti iscrivibili nel casellario giudiziale
- Non essere stato destituito, dispensato o licenziato da una PA e non essere decaduto per documenti falsi
- Nessuna sanzione disciplinare nei 24 mesi precedenti la scadenza e nessun procedimento disciplinare in corso
Riserve e preferenze
- Preferenze previste dalle leggi sui concorsi pubblici, se dichiarate nella domanda
- Titolo di preferenza in favore del genere meno rappresentato (art. 5, comma 4, lettera o, DPR 487/1994), che si applica se ricorre il caso: nell'Area di inquadramento la rappresentanza è femmine 100% e maschi 0%
Prove
Come candidarsi
Domanda esclusivamente per via telematica sul Portale unico del Reclutamento inPA (https://www.inpa.gov.it), previa registrazione con SPID, CIE o CNS. Allegati da caricare nella sezione Allegati, pena esclusione: copia di un documento di riconoscimento in corso di validità, copia dell'atto di assenso alla mobilità rilasciato dall'amministrazione di appartenenza, curriculum dettagliato con titoli e attività svolte nella PA. Va indicato un recapito PEC o un domicilio digitale.
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Il bando indica il CCNL Comparto Funzioni Locali per l'inquadramento ma il comparto Regioni e Autonomie locali per il trattamento economico: non è chiaro quale sia il contratto applicabile
- Limite massimo di età: il bando fissa solo il limite di età non superiore a quella di collocamento a riposo d'ufficio per i dipendenti degli enti locali, senza indicare un numero
- Indirizzo e provincia del Comune non risultano dal testo del bando (il sito è del Comune di Urbisaglia, Marche)
- Nel PDF compaiono due date di determina diverse (n. 294/450 del 29/10/2026) e documenti collegati (prot. n. 9125 del 20/10/2026): la scheda usa la scadenza indicata dal portale inPA
- Lo stesso PDF è pubblicato su inPA anche per un altro avviso dello stesso ente con la stessa figura e 1 posto (codice c_l501_AgentePolizia2026): il titolo breve distingue questo avviso come mobilità volontaria art. 30
- La scadenza è calcolata come trentesimo giorno dalla pubblicazione su inPA, come riportato nel dato di scadenza del portale ora italiana
- Sede di lavoro precisa e data del colloquio non indicate nel bando: la data sarà pubblicata sul sito del Comune e su inPA
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