ARPA Puglia cerca propri dipendenti disponibili a far parte del Comitato Unico di Garanzia (C.U.G.), come componenti effettivi o supplenti o come Presidente. Serve essere in servizio presso l'Agenzia, non avere cariche politiche o sindacali né sanzioni disciplinari gravi, e presentare la domanda su InPA entro le 16:00 del 27 novembre 2026. L'incarico dura 4 anni e non prevede compenso.
In breve
Attenzione
- La domanda va inviata su InPA e la lettera motivazionale anche via PEC all'indirizzo indicato, entro lo stesso termine delle 16:00 del 27/11/2026
- Per la carica di Presidente è richiesta la qualifica dirigenziale, pena l'esclusione
- Se le candidature idonee non bastano per la parte datoriale, l'Agenzia può individuare i componenti per sorteggio tra i dipendenti con le competenze richieste, e l'incarico è un dovere d'ufficio
- Non è previsto alcun compenso; le ore di riunione sono orario di servizio o straordinario, e il mandato è rinnovabile solo previo nuovo avviso e nuova valutazione
- Il bando indica l'avviso come interpello interno riservato al personale ARPA Puglia; la scadenza è prevista in 15 giorni dalla pubblicazione
Requisiti
- Titolo di studioIl bando non richiede un titolo di studio minimo; per i componenti conta la conoscenza delle materie indicate, anche derivante da master, corsi o aggiornamento professionale.
- EsperienzaPer i componenti: esperienze pratiche e professionali in comitati di garanzia, gestione del personale, progetti trasversali dell'Ente (non è fissato un numero minimo di anni). Per il/la Presidente: qualifica dirigenziale ed esperienza professionale documentabile di almeno 3 anni in gestione delle risorse umane o relazioni sindacali, pari opportunità o tutela del benessere organizzativo, più capacità di direzione e coordinamento.
Altri requisiti
- Essere dipendenti di ARPA Puglia con rapporto a tempo indeterminato o determinato, in servizio presso l'Agenzia alla data di scadenza
- Non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver avuto sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale nel biennio precedente alla pubblicazione dell'avviso
- Non rivestire cariche politiche né incarichi di rappresentanza sindacale, né essere componenti RSU dell'Ente
- Conoscenze teoriche e normative in pari opportunità e contrasto alle discriminazioni, mercato del lavoro e diritto del lavoro pubblico, salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08)
- Attitudini personali e relazionali: ascolto attivo, mediazione dei conflitti, riservatezza, lavoro di gruppo, motivazione all'incarico
Riserve e preferenze
- A parità di punteggio, precedenza al genere meno rappresentato tra le candidature pervenute
- Preferenza alla diversificazione delle aree professionali e delle sedi di servizio dei candidati
Prove
Come candidarsi
Domanda esclusivamente online sul Portale InPA (https://www.inpa.gov.it/) con SPID, CIE, CNS o eIDAS e un indirizzo PEC, compilando il modulo e il curriculum vitae; la domanda va inviata entro le ore 16:00 del 27/11/2026. Lettera motivazionale da inviare entro la scadenza via PEC a concorsi.arpapuglia@pec.rupar.puglia.it con oggetto 'LETTERA MOTIVAZIONALE C.U.G. – NOME E COGNOME'.
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Il numero dei componenti per ciascuna parte non è specificato nel testo: il bando dice solo che sono pari numeri di rappresentanti sindacali e dell'Amministrazione
- Data della deliberazione del Direttore Generale che indice l'avviso non indicata (campo vuoto nel PDF)
- La scadenza nel PDF è lasciata in bianco (ore 16:00); la data 27/11/2026 è ripresa dai dati del Portale InPA
- Inquadramento contrattuale non indicato: la procedura è aperta sia al Comparto sia alla Dirigenza
- Requisito di cittadinanza non indicato nel bando
- Non risulta un contributo di partecipazione nel testo
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