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Concorso 1 posto Tempo indeterminato

1 posto Funzionario tecnico

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La Comunità Montana Lario Orientale-Valle San Martino assume a tempo indeterminato e a tempo pieno (36 ore settimanali) un funzionario tecnico per lavori pubblici e patrimonio, nell'area agricoltura, lavori pubblici, antincendio boschivo e patrimonio. Serve una laurea magistrale o del vecchio ordinamento in architettura o ingegneria, la patente B e la conoscenza dell'inglese e dei programmi informatici. Ci si candida online su inPA entro il 1 dicembre 2026 alle ore 12:00.

In breve

ProfiloFunzionario tecnico, Area agricoltura, lavori pubblici, antincendio boschivo e patrimonio; il dipendente si occuperà principalmente di lavori pubblici e patrimonio
InquadramentoArea dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex categoria D, posizione economica D1) del CCNL Funzioni Locali
ContrattoTempo indeterminato
Sede di lavoroGalbiate (LC), Piazza Vasena 4 (sede dell'ufficio e delle prove; il bando non indica una sede di lavoro diversa)
RetribuzioneStipendio tabellare iniziale lordo annuo € 26.304,27 più indennità di comparto lorda annua € 435,96, oltre a tredicesima, altri benefici contrattuali se dovuti e eventuali quote di assegno per il nucleo familiare

Attenzione

  • Scadenza perentoria il 1 dicembre 2026 alle ore 12:00, fissata a 20 giorni dalla pubblicazione su inPA. La domanda vale solo se inviata tramite inPA, con stato 'inviato'; altri canali non sono ammessi.
  • Se le domande superano 30, è prevista una preselezione con quiz (cultura generale, logica, matematica e materie d'esame): sono ammessi i primi 30 candidati, e l'assenza equivale a rinuncia.
  • Prove previste il 14 dicembre 2026 (eventuale preselezione), il 15 dicembre (scritta) e il 17 dicembre (orale) in Piazza Vasena 4 a Galbiate; tutte le comunicazioni avvengono solo tramite inPA.
  • Il mancato assunzione senza giustificato motivo nel termine fissato comporta decadenza dall'assunzione e rimozione dalla graduatoria; l'assunzione è subordinata alle effettive possibilità di assunzione previste dalla normativa.
  • I titoli di riserva e di preferenza vanno dichiarati nella domanda, pena la perdita del beneficio.

Requisiti

  • Titolo di studioDiploma di laurea vecchio ordinamento in architettura o ingegneria civile o ingegneria edile o ingegneria per l'ambiente e il territorio o ingegneria edile-architettura, oppure laurea specialistica o magistrale appartenenti alle classi e diplomi equiparati ai sensi D.M. 09/07/2009. L'equipollenza va indicata dal candidato con la specifica norma che la prevede. Per titoli esteri è richiesta la procedura di equiparazione ai sensi dell'art. 38, co. 3, D.Lgs. 165/2001; con procedura avviata si è ammessi con riserva, ma l'equivalenza va posseduta all'assunzione.
  • Etàda 18 anni
  • CittadinanzaCittadinanza italiana, oppure requisiti dell'art. 38 D.Lgs. 165/2001 (familiari di cittadini UE anche di Stati terzi con diritto di soggiorno o soggiorno permanente, cittadini di Paesi terzi con permesso UE per soggiornanti di lungo periodo, rifugiati o protetti sussidiari), con adeguata conoscenza della lingua italiana
  • PatentePatente di guida di tipo B o superiore
  • Lingue e informaticaAdeguata conoscenza parlata e scritta delle lingue italiana e inglese; capacità di utilizzo di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, Internet, Outlook, Autocad, ArcGIS)

Altri requisiti

  • Godimento dei diritti civili e politici, anche negli Stati di appartenenza e provenienza
  • Non essere stati destituiti, dispensati, licenziati o dichiarati decaduti da una pubblica amministrazione, né aver subito risoluzioni dall'impiego presso PA
  • Nessuna condanna con sentenza passata in giudicato per reati che impediscono l'assunzione nella PA; procedimenti penali pendenti vanno dichiarati nella candidatura
  • Idoneità fisica alle mansioni, accertata con visita medica preventiva prima dell'assunzione
  • Per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985: essere in regola con gli obblighi di leva
  • Accettazione delle norme del bando e delle disposizioni che regolano lo stato giuridico dei dipendenti, incluso il CCNL
  • Non aver raggiunto il limite massimo per il collocamento a riposo

Riserve e preferenze

  • Frazione di riserva a favore dei volontari delle Forze Armate (art. 1014, commi 3 e 4, e art. 678, comma 9, D.Lgs. 66/2010)
  • Riserva del 15% a favore degli Operatori Volontari che hanno concluso il Servizio Civile Universale senza demerito (L. 74/2023)
  • Categorie riservatarie e titoli di preferenza secondo gli artt. 5 e 16 DPR 487/94 come modificato dal DPR 82/2023; vanno indicati nella domanda, pena la perdita del beneficio, e documentati dopo la prova orale
  • Diritto al lavoro dei disabili secondo la L. 68/1999, fatto salvo
  • Nessun titolo di preferenza di genere, perché il divario tra i generi nell'area è inferiore al 30%

Prove

PreselezioneEventuale, se arrivano molte domande
Prove scritteRedazione di un elaborato e/o quesiti a risposta sintetica e/o risoluzione di casi concreti con predisposizione di atti o provvedimenti; punteggio massimo 30/30, minimo per l'ammissione all'orale 21/30. Si svolge con strumenti informatici, o eventualmente in forma cartacea
OraleColloquio sulle materie d'esame, con accertamento della conoscenza della lingua inglese e delle principali applicazioni informatiche; per i cittadini stranieri anche della lingua italiana. Punteggio massimo 30/30, minimo 21/30. Il voto finale è la somma di scritto e orale.

Materie d'esame

  • Legislazione nazionale e regionale relativa alle opere pubbliche, con particolare riguardo a quelle di interesse montano
  • Legislazione nazionale e regionale relativa al settore agroforestale
  • Legislazione nazionale e regionale in materia di protezione civile e incendi boschivi
  • Normativa in materia di tutela del paesaggio
  • Ordinamento e attività degli enti locali
  • Conferenza dei servizi, accordi di programma e strumenti di partecipazione al procedimento
  • Legislazione in materia di procedimento amministrativo e protezione dei dati personali
  • Normativa in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza e incompatibilità
  • Diritti, doveri e responsabilità dei dipendenti pubblici, con particolare riferimento al codice disciplinare e al DPR 62/2013
  • Nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la PA

Come candidarsi

Domanda esclusivamente online sul Portale del Reclutamento inPA (www.inpa.gov.it), con accesso tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS. Durante la registrazione si compila il curriculum con le generalità anagrafiche, con valore di dichiarazione sostitutiva. La domanda deve risultare 'inviata' nella sezione 'verifica e invio'; si può modificare fino alla scadenza e vale l'ultima inviata. Eventuali allegati: certificazioni per disabilità o DSA, documentazione per gravidanza o allattamento, documenti per i titoli di riserva e preferenza.

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