Il Comune di Bordighera cerca 1 istruttore tecnico a tempo pieno e indeterminato, categoria C, da assegnare al settore tecnico. Può candidarsi chi è già dipendente a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione con lo stesso profilo e ha superato il periodo di prova. La domanda va inviata su inPA entro il 14 dicembre 2026, allegando il nulla osta o un'autocertificazione.
In breve
Attenzione
- Occorre allegare alla domanda il nulla osta dell'ente di provenienza o un'autocertificazione che non è dovuto; senza di esso la candidatura non è completa.
- Il punteggio è di 80 punti per il colloquio e 20 per i titoli; per restare in graduatoria serve almeno 70/100. Il colloquio è previsto il 18 dicembre 2026 alle ore 9:00: chi non si presenta è considerato rinunciatario.
- La procedura è una selezione per verificare candidati idonei e non garantisce un'assunzione, che dipende dai vincoli finanziari e assunzionali dell'ente.
- Per un eventuale trasferimento occorre aver fruito delle ferie dell'anno precedente presso l'amministrazione di provenienza; le ferie non fruite non sono riconosciute dal Comune.
Requisiti
- Titolo di studioIl bando non lo indica
- Etàda 18 anni
- CittadinanzaCittadinanza italiana. Il requisito non è richiesto per i cittadini UE e i loro familiari titolari del diritto di soggiorno; per i cittadini di Paesi terzi occorre il permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o lo status di rifugiato o di protezione sussidiaria. Serve un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
- EsperienzaEssere dipendenti a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione (art. 1, comma 2, d.lgs. 165/2001) inquadrati nell'area degli istruttori o categoria equivalente, nel profilo di istruttore tecnico. Hanno diritto a partecipare anche i dipendenti a tempo parziale, indicando nella domanda la data e la tipologia del part-time. Il periodo di prova presso l'amministrazione di appartenenza deve essere superato.
- Dipendenti pubbliciRiservato a chi lavora già in una pubblica amministrazione
Altri requisiti
- Godimento dei diritti civili e politici e non esclusione dall'elettorato attivo
- Assenza di condanne penali definitive e di procedimenti penali in corso che costituiscano impedimento all'assunzione nella PA, da dichiarare se presenti
- Non essere stati destituiti, dispensati, decaduti o licenziati da una PA
- Nessuna sanzione disciplinare superiore alla censura nel biennio precedente la scadenza, né procedimenti disciplinari pendenti che comporterebbero sanzioni superiori alla censura
- Nessun provvedimento giudiziario o disciplinare che sospenda o inibisca l'attività lavorativa
- Assenso al trasferimento dell'amministrazione di provenienza, quando previsto dall'art. 30 d.lgs. 165/2001, oppure autocertificazione che il nulla osta non è dovuto
Prove
Come candidarsi
Domanda esclusivamente online sul Portale unico del reclutamento www.inpa.gov.it, accedendo con la propria identità digitale e compilando il CV in piattaforma. Vanno allegati il nulla osta al trasferimento dell'amministrazione di provenienza oppure un'autocertificazione che il nulla osta non è dovuto. Non sono ammesse altre modalità di invio. Per assistenza: personale@bordighera.it.
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Titolo di studio richiesto per l'accesso alla categoria non indicato nel bando (il bando cita solo il titolo superiore che dà punti).
- Termine di scadenza: il bando indica il 14 dicembre 2026, mentre l'art. 2 fissa le ore 23:59 del trentesimo giorno successivo alla pubblicazione; sulla piattaforma inPA la scadenza è il 14 dicembre 2026 alle 23:59.
- Il bando cita per il trattamento economico il CCNL 2025/2027 sottoscritto il 28.10.2026, mentre per il requisito dei dipendenti cita il CCNL 2022/2024 sottoscritto il 23.02.2026: il riferimento contrattuale non è coerente.
- Materie del colloquio non elencate: il bando dice solo che verte sugli argomenti inerenti il profilo.
- Il criterio di valutazione dei titoli (anzianità, esperienza, titolo di studio, corsi) è indicato nel bando con punteggi che non sono qui riportati nel dettaglio.
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