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Il Comune di San Rufo cerca una persona per un posto di operaio specializzato nel settore tecnico-manutentivo, a tempo indeterminato e part-time (12 ore settimanali), con inquadramento nell'Area degli Operatori Esperti. Serve la licenza media, la patente B e la cittadinanza italiana o di un altro paese UE, oltre a esperienza pratica nelle mansioni. La selezione prevede una prova pratica e un colloquio, entrambi con minimo 21 punti su 30, e la domanda va inviata online su inPA entro il 17 novembre 2026.
In breve
ProfiloOperaio specializzato (figura di operatore esperto), settore tecnico-manutentivo: manutenzione di patrimonio, strade, verde e piccoli interventi edili, guida di automezzi, supporto a manifestazioni e servizi di emergenza stradale
InquadramentoArea degli Operatori Esperti (ex cat. B3), CCNL Comparto Funzioni Locali
ContrattoTempo indeterminato, part-time
Sede di lavoroComune di San Rufo (Provincia di Salerno), settore tecnico-manutentivo
Stipendio baseCirca 572 € lordi al mese per 13 mensilità (7.433 € l'anno, per 12 ore settimanali): stipendio base del CCNL Funzioni locali 2022-2024, Area degli Operatori esperti. Si aggiungono le indennità e il salario accessorio dell'ente. Il bando non indica cifre: la stima è nostra, dal contratto nazionale.
Contributo per partecipare10,00 euro, da versare con le modalità indicate in piattaforma con la dicitura 'Tassa concorso operatore esperto'.
Attenzione
- Scadenza 17/11/2026 alle 23:59, cioè 20 giorni dalla pubblicazione sul portale inPA del 28/10/2026. Le domande inviate fuori termine o direttamente al Comune non sono ammesse.
- Punteggio totale 70 punti: 60 per le prove (prova pratica e colloquio) e fino a 10 per i titoli, valutati solo dopo il superamento del colloquio.
- Ciascuna prova va superata con almeno 21 punti su 30; il colloquio include anche l'accertamento di inglese e informatica, necessario per l'idoneità.
- Le riserve per ex volontari del servizio civile e per volontari delle Forze Armate sono frazioni di posto: operano solo quando le frazioni cumulate raggiungono un posto intero.
- La graduatoria dura tre anni e può essere usata anche per posti a tempo parziale o determinato; la rinuncia a un'assunzione a tempo indeterminato presso il Comune comporta la decadenza dalla graduatoria. Il Comune può non procedere all'assunzione per vincoli di spesa o di finanza pubblica.
Requisiti
- Titolo di studioDiploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media). Sono ammessi anche i titoli di studio superiori (diploma di scuola secondaria di secondo grado) considerati assorbenti rispetto alle qualifiche richieste. Titoli equipollenti: indicare il provvedimento che stabilisce l'equipollenza nella domanda. Titoli esteri: ammissione subordinata al riconoscimento.
- Etàda 18 anni
- CittadinanzaCittadinanza italiana. Ammessi anche i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea che godono dei diritti civili e politici, e i cittadini di paesi terzi titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o di status di rifugiato o di protezione sussidiaria; per tutti è richiesta un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
- PatentePatente di guida di categoria B
- EsperienzaIl profilo richiede buone conoscenze specialistiche e un discreto grado di esperienza diretta nelle mansioni operative, con responsabilità e autonomia di risultati parziali. Il bando non indica un numero di anni.
- Lingue e informaticaConoscenza di base della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse, accertata durante le prove.
Altri requisiti
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non aver subito condanne penali; il Responsabile dell'Area personale valuta l'ammissibilità in caso di condanne irrevocabili
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni, né licenziati per procedimento disciplinare o per persistente e insufficiente rendimento
- Posizione regolare verso gli obblighi di leva per i candidati maschi
- Idoneità psico-fisica all'impiego
- Assolvimento dell'obbligo scolastico
- Requisiti posseduti alla scadenza del bando e al momento dell'assunzione
Riserve e preferenze
- Frazione di riserva del 15% per gli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito (art. 18 comma 4 D.Lgs. 40/2017), da cumulare con quelle dei futuri bandi
- Frazione di riserva a favore dei volontari delle Forze Armate (artt. 1014 e 678 D.Lgs. 66/2010)
- Non operano la riserva per i dipendenti interni dell'Ente né quella per le categorie protette (L. 68/1999)
- Preferenze a parità di merito e di titoli previste dall'art. 5 comma 4 del DPR 487/1994; in caso di ulteriore parità è preferito il candidato più giovane d'età
Prove
PreselezioneNo
Prova praticaProva pratico-attitudinale, massimo 30 punti, con un minimo di 21 per essere superata: attività dimostrativa di competenze nell'uso di attrezzature e apparecchiature meccaniche, elettriche ed elettromeccaniche, ed esecuzione di compiti specifici come murature, riparazioni, manutenzioni, interventi idraulici ed elettrici, segnaletica stradale, manutenzione del verde e operazioni cimiteriali.
OraleColloquio orale, massimo 30 punti, con un minimo di 21 per essere superato: cultura generale ed esposizione delle competenze maturate, nozioni sugli organi di governo del Comune e sui dispositivi antinfortunistici. Nello stesso colloquio si accerta la conoscenza di base dell'inglese e dell'uso delle applicazioni informatiche, ai soli fini dell'idoneità.
Valutazione dei titoliSì
Materie d'esame
- Cultura generale ed esposizione delle competenze maturate
- Competenze degli Organi di Governo dell'ente (Sindaco, Giunta, Consiglio comunale)
- Dispositivi personali antinfortunistici
- Conoscenza di base della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse (solo idoneità)
- Utilizzo di attrezzature e apparecchiature meccaniche, elettriche ed elettromeccaniche
- Murature, riparazioni, manutenzioni, interventi idraulici ed elettrici, segnaletica stradale, manutenzione del verde, operazioni cimiteriali
Come candidarsi
Domanda solo online tramite il portale inPA (www.inpa.gov.it), con autenticazione SPID, CIE o CNS, registrazione e compilazione del curriculum online, scelta della selezione, dichiarazione dei requisiti e invio con il bottone 'Conferma e Invia'. Conservare il codice ID e la ricevuta della domanda. Le domande presentate direttamente al Comune sono irricevibili. Documenti: versamento della tassa di concorso indicato in piattaforma; eventuali certificazioni di equiparazione per titoli esteri in lingua italiana, a pena di esclusione; certificazioni per DSA o handicap se servono misure o tempi aggiuntivi.
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Art. 1 indica il CCNL del 23.02.2026, mentre art. 2 e il preambolo indicano il CCNL del 16.11.2022: non è chiaro quale contratto si applichi.
- Limite massimo di età: il bando non indica un numero, ma rinvia all'età di collocamento a riposo prevista dall'ordinamento.
- Sede di lavoro: il bando indica il Comune di San Rufo e il settore tecnico-manutentivo, senza specificare un'articolazione o una sede operativa precisa.
- Il bando fa riferimento alla nomina della commissione da parte del 'Responsabile del Settore Finanziario' e alla 'Area Finanziaria – Servizio Personale': non è chiaro quale struttura gestisca la procedura.
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