L'Azienda Sanitaria Provinciale di Ragusa stabilizza con contratto a tempo indeterminato il personale precario che ha già maturato almeno 18 mesi di servizio a tempo determinato presso enti del Servizio sanitario nazionale. La selezione riguarda profili del comparto sanitario e socio sanitario e figure dirigenziali non sanitarie. Si accede solo tramite domanda inviata via PEC, con una graduatoria basata sui titoli di servizio.
In breve
Attenzione
- La domanda va inviata solo via PEC a concorsi@pec.asp.rg.it: consegna a mano e raccomandata non sono valide, e un solo file PDF con tutti i documenti.
- Il bando indica come termine massimo per l'istanza il 10/01/2027, mentre il portale inPA riporta 31/12/2026: verificare la data prima di inviare.
- Il servizio conta solo se prestato presso enti del SSN nello stesso profilo richiesto; i servizi in altri profili, i contratti interinali e quelli presso strutture private non valgono.
- Chi è già titolare di un contratto a tempo indeterminato in qualsiasi profilo presso ASP o altre pubbliche amministrazioni non può presentare domanda.
- Non sono previste prove d'esame: la graduatoria si basa sui titoli di servizio (1,20 punti per anno e 0,30 per mese).
Requisiti
- Titolo di studioIl bando non indica un titolo di studio specifico: richiede i requisiti di ammissione previsti dalla normativa concorsuale per l'assunzione nello specifico profilo.
- EsperienzaServizio a tempo determinato di almeno 18 mesi, anche non continuativi, alle dipendenze di un ente del Servizio sanitario nazionale, reclutato con procedure concorsuali (incluse le selezioni dell'art. 2-ter del DL 18/2020), maturato entro il 31/12/2026, di cui almeno 6 mesi nel periodo tra il 31/01/2020 e il 31/12/2026. Non sono considerati i servizi prestati in profilo diverso da quello richiesto, né i contratti di somministrazione, i tirocini e i servizi presso strutture private.
Altri requisiti
- Requisiti dell'art. 1, comma 268, lett. b) della legge 234/2021, come modificato dal DL 198/2022 convertito dalla legge 14/2023
- Possesso dei requisiti di accesso dall'esterno previsti dalla normativa in materia, da possedere nel momento della stabilizzazione
- Non essere già titolari di contratto a tempo indeterminato presso questa o altre aziende del SSN o altre pubbliche amministrazioni
- Idoneità fisica all'impiego per il profilo richiesto
- Per i titoli di studio esteri, riconoscimento secondo la procedura di equipollenza o equivalenza
- Il personale deve maturare il requisito di servizio entro il 31/12/2026; l'istanza prima della maturazione del requisito non viene presa in considerazione
Riserve e preferenze
- Nessuna riserva. Sono previsti criteri di priorità, applicati solo in caso di posti disponibili in numero superiore ai candidati prioritari: precedenza a chi è in servizio con contratto a tempo determinato presso l'ASP alla data di pubblicazione, poi a chi è stato reclutato a tempo determinato con selezione pubblica anche se non più in servizio, poi a chi è in servizio con contratti di diversa tipologia, poi al personale con contratto flessibile idoneo in altre procedure pubbliche.
Prove
Come candidarsi
Domanda di partecipazione inviata esclusivamente via PEC personale del candidato all'indirizzo concorsi@pec.asp.rg.it, indirizzata al Direttore Generale dell'ASP di Ragusa, con oggetto che riporti il riferimento alla presente procedura. La domanda può essere presentata dal quinto giorno successivo alla pubblicazione su inPA. Allegare copia di un documento di identità in corso di validità. Domanda e documentazione devono essere in un unico file in formato PDF. Non sono validi l'invio tramite consegna a mano all'Ufficio Protocollo né la raccomandata A.R.
Preparati alla prova
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Cosa non abbiamo trovato nel bando
- Il portale inPA riporta 59 posti, mentre la tabella del bando somma 75 posti (69 comparto e 6 dirigenza): è stato usato il totale della tabella.
- Scadenza: il bando indica il 10/01/2027 come termine massimo di presentazione dell'istanza, senza orario; il portale riporta 2026-12-31T23:59. È stata usata la data del portale come da regola, ma il bando indica una data diversa.
- Il bando non indica l'inquadramento contrattuale dei singoli profili né la retribuzione.
- Il bando non indica l'orario di lavoro né la sede specifica di servizio.
- Il bando non indica un titolo di studio richiesto né requisiti di cittadinanza, patente, lingue o informatica.
- Il portale classifica la procedura come Concorso, mentre il bando la descrive come procedura di stabilizzazione con valutazione dei titoli.