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Infermieri CPS ambito ospedaliero e riabilitazione, avviso aperto

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L'ASUIT di Trento apre un avviso aperto e permanente per assunzioni a tempo determinato di Infermieri nell'ambito ospedaliero e riabilitazione. Non ci sono prove d'esame: si valutano solo i titoli, fino a 15 punti (servizio fino a 12, titoli di studio fino a 3), e si formano graduatorie. Serve la laurea in Infermieristica o un titolo equipollente, più l'iscrizione all'albo degli Infermieri. La domanda va fatta online su inPA entro il 15/11/2026 per la prima valutazione, poi con nuove sessioni.

In breve

ProfiloCollaboratore professionale sanitario – Infermiere (CPS - Infermiere), ambito professionale Ospedaliero e Riabilitazione
ContrattoTempo determinato · Assunzioni a tempo determinato, in numero compatibile con le effettive necessità di servizio e la relativa copertura finanziaria; durata non indicata
Sede di lavoroTrento, sede di Trento. Settori dell'ambito ospedaliero e riabilitazione: Trentino Emergenza, Pronto Soccorso e Osservazione breve, degenze e aree intensive, blocco operatorio, chirurgia, aree mediche, oncologia ed ematologia, area pediatrica e neonatologia, attività ambulatoriale e day hospital/day surgery
RetribuzioneTrattamento economico annuo lordo di un neo assunto secondo il contratto collettivo provinciale: stipendio base € 29.742,57, indennità sanitaria provinciale € 1.752,79, armonizzazione CCPL € 892,85, retribuzione aggiuntiva € 88,40, indennità professionale specifica € 434,04, indennità di specificità infermieristica € 3.120,00, indennità di qualificazione professionale € 929,89. Totale € 36.960,54, oltre produttività ed eventuali ulteriori emolumenti se spettanti
Contributo per partecipare5 euro di tassa di concorso, pagabile online o con avviso di pagamento PagoPA, nella sezione PAGAMENTI della domanda

Attenzione

  • La domanda va presentata per un solo ambito professionale tra Ospedaliero e riabilitazione, Assistenza territoriale e Salute mentale
  • Avviso aperto e permanente: prima valutazione per candidature entro il 15/11/2026, seconda entro l'11/12/2026, poi sessioni successive annunciate sul sito ASUIT con preavviso
  • Nessuna domanda cartacea, via mail o PEC: solo portale inPA, pena esclusione. Se si inviano più domande vale l'ultima
  • Sono valutati solo i titoli dichiarati nelle sezioni online della domanda: il curriculum allegato non viene considerato

Requisiti

  • Titolo di studioLaurea in Infermieristica, classe L/SNT1 delle professioni sanitarie infermieristiche e ostetrica; oppure diploma universitario di Infermiere (art. 6, comma 3, D.Lgs. 502/1992); oppure diploma o attestato del precedente ordinamento riconosciuto equipollente al diploma universitario (DM Sanità 27 luglio 2000, GU n. 191 del 17 agosto 2000); oppure titolo conseguito all'estero riconosciuto equipollente con decreto del Ministero della salute
  • CittadinanzaCittadinanza italiana o equiparata ai fini dell'accesso al pubblico impiego: cittadini UE, familiari di cittadini UE titolari di diritto di soggiorno, cittadini di Paesi terzi con permesso CE per soggiornanti di lungo periodo, rifugiati o titolari di protezione sussidiaria. Cittadini UE e di Paesi terzi (esclusi rifugiati e protetti) devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di provenienza
  • EsperienzaNessun requisito di esperienza; l'esperienza lavorativa è valutata tra i titoli
  • Iscrizioni e abilitazioniIscrizione all'albo professionale degli Infermieri. Ammessa anche l'iscrizione all'albo di un Paese UE per partecipare, purché in Italia prima dell'assunzione; può essere conseguita anche dopo la scadenza delle domande
  • Lingue e informaticaAdeguata conoscenza della lingua italiana, in rapporto alla posizione da ricoprire

Altri requisiti

  • Idoneità fisica all'impiego, con visita medica preassuntiva
  • Immunità da condanne che comportino l'interdizione dai pubblici uffici, perpetua o temporanea
  • Non essere esclusi dall'elettorato politico attivo
  • Non essere stati destituiti, licenziati o dichiarati decaduti dall'impiego per documenti falsi o per attività incompatibili con il pubblico impiego
  • Per i cittadini soggetti a obbligo di leva: posizione regolare
  • Non essere dipendenti a tempo indeterminato dell'ASUIT nello stesso profilo professionale
  • Non possono essere assunti coloro che negli ultimi cinque anni sono stati destituiti o licenziati da una pubblica amministrazione per giusta causa o giustificato motivo soggettivo, o per mancato superamento del periodo di prova nello stesso profilo a tempo indeterminato
  • Parere negativo sul servizio a tempo determinato presso l'Azienda: impossibilità di essere assunti a tempo determinato per le stesse mansioni per due anni

Riserve e preferenze

  • Equilibrio di genere: a parità di merito si applica la preferenza per il genere meno rappresentato, cioè quello maschile, perché il differenziale nel profilo è superiore al 30% (art. 5, comma 4, DPR 487/1994)
  • Altri titoli di preferenza a parità di merito dell'Allegato PREFERENZE (per esempio invalidi, orfani, figli a carico senza reddito, militari congedati, precedente servizio presso l'Azienda)

Prove

PreselezioneNo
Valutazione dei titoliSì

Come candidarsi

Domanda esclusivamente online sul Portale unico del reclutamento inPA (www.inpa.gov.it), autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Il candidato sceglie un solo ambito professionale. Allegati in formato PDF: curriculum vitae aggiornato e datato, ed eventuale decreto di equipollenza per titoli conseguiti all'estero. Non sono ammesse domande cartacee, via mail o PEC diretta all'Azienda. Per informazioni: concorsi@asuit.tn.it, tel. 0461/904078

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Cosa non abbiamo trovato nel bando
  • Numero di posti non indicato nel bando: il portale inPA riporta 2997, ma il testo dell'avviso dice che le assunzioni dipendono dalle necessità di servizio e dalla copertura finanziaria
  • Inquadramento (categoria e livello contrattuale) non indicato nel testo
  • Orario di lavoro e durata dei contratti non indicati
  • Il bando non indica l'ora di chiusura del 15/11/2026; il portale inPA riporta come scadenza il 31/12/2040, data che il bando non menziona
  • Scelta del livello di titolo minimo: il bando elenca più alternative, e si è indicato il diploma del precedente ordinamento equipollente come livello più basso

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