ANAS cerca una figura che collabori a definire, aggiornare e controllare standard, metodologie e procedure tecniche, e che verifichi la coerenza dei documenti aziendali con le norme. Serve una laurea triennale in Ingegneria o Architettura e almeno due anni di esperienza in ruoli analoghi. La selezione è aperta fino al 22 novembre 2026 alle 23:59, con candidatura online dal sito dell'azienda.
In breve
Attenzione
- Non è un concorso pubblico ma una selezione di una società a controllo pubblico: non ci sono graduatorie né punteggi come nei concorsi, e l'azienda può annullare il processo anche dopo la scadenza.
- Il titolo preferenziale per la residenza nella Regione della sede di lavoro si applica solo nella fase di screening dei curricula.
- Chi rifiuta la proposta di assunzione dopo essere risultato idoneo viene estromesso dalla selezione.
- Le candidature di chi ha già un contratto con una società del Gruppo FS vengono trasmesse alla funzione di Holding per una possibile mobilità infragruppo.
- Vanno dichiarati nel format tutti i requisiti: ciò che non viene inserito lì non viene considerato.
Requisiti
- Titolo di studioDiploma di Laurea triennale in Ingegneria o Architettura
- EsperienzaAlmeno due anni di esperienza nel ruolo o in ruoli analoghi, maturata presso società di ingegneria, gestori di infrastrutture o altri contesti tecnico-operativi strutturati
- Lingue e informaticaBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint
Altri requisiti
- Conoscenza delle metodologie di analisi e descrizione dei processi organizzativi attraverso documentazione strutturata
- Esperienza nella definizione, aggiornamento e monitoraggio di standard, linee guida e documentazione aziendale (procedure, istruzioni operative, informative)
- Capacità di analisi e verifica della coerenza documentale rispetto a indirizzi strategici, assetti organizzativi e riferimenti normativi
- Conoscenza dei processi di progettazione, realizzazione ed esercizio delle infrastrutture
- Conoscenza della normativa di settore, in particolare del codice degli appalti pubblici
- Requisito essenziale: non essere stato licenziato per giusta causa o giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro con ANAS S.p.A.
Riserve e preferenze
- Titolo preferenziale nella fase di screening dei curricula per chi ha la residenza nella Regione in cui si trova la sede di lavoro
Come si svolge la selezione
Come candidarsi
Candidatura online dalla pagina dell'annuncio sul sito careers.stradeanas.it, compilando il format di candidatura. I requisiti vanno dichiarati e spiegati nel format, altrimenti non vengono considerati; in fase di screening contano solo i dati inseriti al momento della candidatura.
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Dalla candidatura al colloquio, passo per passo: la lista delle cose da preparare e i promemoria. Gratis.
Cosa non abbiamo trovato nell'annuncio
- Numero di posti non indicato nell'annuncio
- Modalità e fasi successive allo screening (eventuali prove o colloqui) non descritte
- Orario di lavoro non indicato
- Cittadinanza e altri requisiti generali non indicati
- Procedura di valutazione descritta solo come screening dei curricula seguito dalla fase selettiva
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